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Descripción del proceso general de la Atracción de Talento. Además de sus mejores prácticas y algunas de las propuestas vanguardistas para la optimización de sus procesos.

Programa de desarrollo de habilidades para líderes de cambio

Objetivo: “Al finalizar el curso el participante será capaz de identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y violencia laboral, fomentando un entorno organizacional favorable y garantizando el cumplimento de la nueva normativa laboral” 

La inteligencia emocional está desvalorada, su importancia para el éxito es superior al Coeficiente Intelectual.  

El coeficiente intelectual y nuestras acciones se someten a nuestro cuerpo emocional y  a nuestra capacidad o incapacidad de regular nuestras emociones. Elegir con plena consciencia actuar de manera reactiva o proactiva hacia nuestras metas personales, profesionales o de relaciones es el objetivo del desarrollo de la inteligencia emocional.