Comunicación & Asertividad

Comunicación Organizacional – Septiembre 2020
Calificación del 1 al 3
Abierta 2,7 | Clara 2,1 | Concreta 2,2 | Confiable 2,85 | Genera Acuerdos 2,55 | Multidireccional 2,35 | Oportuna 2,4 | Respetuosa 2,75 | General: 19,9 de 24

¡Hola! En seguimiento a tu curso «Comunicación & Asertividad» te pedimos hacer un compromiso con llevar a la práctica lo aprendido, y te invitamos a diseñar conversaciones desde un espacio de PRESENCIA, PROACTIVIDAD Y EMPATÍA.

Consulta las sesiones nuvamente:

Sesión 1 de 2
Sesión 2 de 2
  • Resumen libro. («Como ganar amigos e influir sobre las personas»)
  • Lectura: «Conversaciones para la acción»
  • Lectura: Extracto del libro «los 4 acuerdos»
  • Presentaciones del curso
  • Resumen libro. «Las 5 disfunciones de los equipos de trabajo»

Vídeos recomendados:

Vídeo TED (Cómo los grandes lideres inspiran a la acción)
Cómo hablar de forma que la gente te quiera oír

¡GRACIAS!

Bibliografía:

Patterson, K., Grenny, J., McMillan, R., & Switzler, A. (2016). Conversaciones cruciales: nuevas claves para gestionar con éxito situaciones críticas. Empresa Activa.

Lencioni, P. (2003). Cinco disfunciones de un equipo. Ediciones.

Ruiz, D. M., & Mills, J. (2010). Los cuatro acuerdos: una guía práctica para la libertad personal. Amber-Allen Publishing.

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