Comunicación Efectiva

Resultados Organizacionales. Auto-Evaluación Comunicación 2021

¡Hola! En seguimiento a tu curso «Comunicación Efectiva» te pedimos hacer un compromiso con llevar a la práctica lo aprendido, y te invitamos a diseñar conversaciones desde un espacio de PRESENCIA, PROACTIVIDAD Y EMPATÍA.

Actividades sesión 1

1)Enviar correo electrónico:  rcalderon@consultoriametta.com con

•Descripción de los puntos relevantes del curso

•Lo que más te gustó del curso

•Lo que no te gustó y cómo propondrías mejorarlo

•Los temas que te gustarían se tocaran en la siguiente sesión

2) Llevar su diario de “comunicación” por 5 días:

•Registrar al menos 3 de sus conversaciones diarias:

•(Receptor / Objetivo / Calidad / Lo que funcionó / Lo que podría mejorar)

3) Lecturas:

Resumen libro: «Los Cuatro acuerdos»

•Lectura: Conversaciones para la acción

4) Vídeo TED (Cómo los grandes lideres inspiran a la acción)

Actividades sesión 2

1) Lectura:

• Como ganar amigos e influir en las personas

2) Mapa empatía

• Realizar un mapa de empatía a nivel personal

• Realizar un mapa de empatía a nivel profesional

3) Test Canales de percepción

4) Realizar tu evaluación del curso

  • Lectura: «Conversaciones para la acción»
  • Lectura: Extracto del libro «los 4 acuerdos»
  • Lectura: Resumen «Cómo ganar amigos e influir sobre las personas».
  • Test Canales de percepción
  • Formato para realizar Mapa de empatía
  • Presentaciones del curso

Consulta aquí las sesiones grabadas:

Vídeos recomendados:

Vídeo TED (Cómo los grandes lideres inspiran a la acción)
Cómo hablar de forma que la gente te quiera oír

¡GRACIAS!

Realiza tu evaluación del curso:

Bibliografía:

Patterson, K., Grenny, J., McMillan, R., & Switzler, A. (2016). Conversaciones cruciales: nuevas claves para gestionar con éxito situaciones críticas. Empresa Activa.

Lencioni, P. (2003). Cinco disfunciones de un equipo. Ediciones.

Ruiz, D. M., & Mills, J. (2010). Los cuatro acuerdos: una guía práctica para la libertad personal. Amber-Allen Publishing.

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