Módulo 3 – Gestión de equipos

Objetivo: Al finalizar el módulo, los participantes podrán identificar las disfunciones del equipo de trabajo y diseñar un plan de acción para evitarlas, recuperando un enfoque compartido hacia los resultados dentro de un clima de colaboración y responsabilidad.
Actividades del módulo:

Actividades principales del módulo:

  • Incluir a su proyecto de aplicación la actividad: «Identidad de área»

Módulo 2 – Gestión de personas

Objetivo:

•Al finalizar el módulo los participantes podrán aplicar técnicas enfocadas en la mejora del desempeño de sus colaboradores y en mantener un buen clima laboral  dentro de sus equipos de trabajo.

Actividades del módulo:

Actividades principales del módulo:

Material oopcional recomendado:

Módulo 1 – Liderazgo personal

Objetivo: Al finalizar el módulo el participante reconocerá su potencial de cambio e identificará las barreras personales que puedan estar limitando su poder personal y resultados.

Actividades del módulo:

  1. Lectura: Barreras del personal (Enviar comentarios vía whatsapp)
  2. Vídeo: ¿Te atreves a soñar? (Enviar comentarios vía whatsapp)

Actividades principales del módulo:

Material opcional recomendado: