Módulo 3 – Gestión de equipos
Objetivo: Al finalizar el módulo, los participantes podrán identificar las disfunciones del equipo de trabajo y diseñar un plan de acción para evitarlas, recuperando un enfoque compartido hacia los resultados dentro de un clima de colaboración y responsabilidad.
Actividades del módulo:
- Lectura: Liderazgo & Inteligencia emocional
- Vídeo: Porque los buenos líderes dan seguridad
- Programar sesión de Mentoría GRUPAL (Por Equipo)
Actividades principales del módulo:
- Incluir a su proyecto de aplicación la actividad: «Identidad de área»
Módulo 2 – Gestión de personas
Objetivo:
•Al finalizar el módulo los participantes podrán aplicar técnicas enfocadas en la mejora del desempeño de sus colaboradores y en mantener un buen clima laboral dentro de sus equipos de trabajo.
Actividades del módulo:
- Lectura: El momento humano
- Lectura: Preguntas Poderosas
- Vídeo: Líderes cotidianos
- Enviar actualización de hábitos
Actividades principales del módulo:
- Proyecto de aplicación: Plan de acción (Motivación & Desempeño)
- Lectura: Extracto del libro: «Como ganar amigos e influir sobre las personas»
Material oopcional recomendado:
- Libro: Como ganar amigos e influir en las personas
- Audiolibro: Como ganar amigos e infuir en las personas (Clic derecho – Guardar enlace como)
Módulo 1 – Liderazgo personal
Objetivo: Al finalizar el módulo el participante reconocerá su potencial de cambio e identificará las barreras personales que puedan estar limitando su poder personal y resultados.
Actividades del módulo:
- Lectura: Barreras del personal (Enviar comentarios vía whatsapp)
- Vídeo: ¿Te atreves a soñar? (Enviar comentarios vía whatsapp)
Actividades principales del módulo:
- Lectura: Extracto del libro: «Los 4 acuerdos» (Enviar comentarios antes de la siguiente sesión)
- Proyecto de aplicación: Hábitos diarios (Mandar actualización semanal)
Material opcional recomendado: