Control de Entregas
Reseñas Instructores

Módulo 3 – Gestión de Equipos

Objetivo: Al finalizar el módulo, los participantes podrán identificar las disfunciones del equipo de trabajo y diseñar un plan de acción para evitarlas, recuperando un enfoque compartido hacia los resultados dentro de un clima de colaboración y responsabilidad.

Actividades:

Módulo 2 – Gestión de Personas

Objetivo: Al finalizar el módulo los participantes podrán aplicar técnicas enfocadas en la mejora del desempeño de sus colaboradores y en mantener un buen clima laboral  dentro de sus equipos de trabajo.

Formatos de coaching:

Actividades actuales: (Entregar antes del 4 de agosto)

Actividades anteriores:

Actividades principales del módulo:

Módulo 1 – Liderazgo personal

Objetivo: Al finalizar el módulo el participante reconocerá su potencial de cambio e identificará las barreras personales que puedan estar limitando su poder personal y resultados.

Actividades del módulo:

Actividades principales del módulo:

Material opcional recomendado: