Diversidad laboral en la nueva realidad

Por: Ángel Martínez. Diseño y Conocimiento de Metta Consultoría La inclusión y diversidad en las organizaciones se ha topado, a partir de la emergencia sanitaria surgida a partir de 2019, la cual continúa hasta el momento en que se publica esto, en un entorno virtual que nos viene a dar varias lecciones. Ya que, si … Leer más

Las 5 claves para gestionar el talento a través de competencias

Por: Ángel Martínez | Diseño y Conocimiento de Metta Consultoría. Las competencias siguen formando parte de la tendencia y relevancia en el contexto del desarrollo de talento en las organizaciones. Como sabemos, nada está escrito en piedra, sin embargo, hay algunas excelentes prácticas, las cuales tendremos que considerar si es que nos queremos adentrar a … Leer más

¿En realidad es necesario crear entornos laborales favorables?

Organización Mundial de la Salud Está de moda leer sobre la apremiante necesidad de las empresas por cumplir las nuevas reformas laborales, como la «NOM-035-STPS-2018», que tiene como objetivo la identificación y prevención de factores de riesgo psicosocial y de violencia laboral, así como promover un entorno laboral favorable, pero, ¿para qué molestarse en procurar … Leer más

¿Cómo transformar a un grupo de personas en un equipo de trabajo?

Gestión de Equipos Según Martha Alles (2002), una gurú en el desarrollo por competencias, una competencia es una característica subyacente del individuo que está relacionada a un estándar de efectividad en una tarea o situación. Al ser una característica subyacente no puede ser detectada a simple vista, el medio para detectar si una persona posee … Leer más

¿Cómo tener juntas efectivas?

as reuniones o juntas son el método más común que los equipos tienen para compartir información, tomar decisiones y organizarse. Deberían ser espacios creativos e interesantes al igual que productivos, pero lo cierto es que muchas veces las juntas acaban siendo aburridas e improductivas, una pérdida total de tiempo…

El momento humano

Integración de varios autores y fuentes ¿Cuántas veces en tu trabajo has sentido estrés, incertidumbre, malestar o falta de claridad, necesitando un poco de dirección o ayuda de tu jefe directo? Esto es muy común en cualquier equipo de trabajo, la diferencia entre cómo se desenvuelva esta situación es la confianza o capacidad de entablar … Leer más

Recursos Finanzas personales

El cuadrante del flujo del dinero Según Robert Kiyosaki existen cuatro mentalidades que se traducen en formas de ganar dinero. Estas cuatro formas las describe en un esquema con forma de eje cartesiano con cuatro cuadrantes: Empleado (E), Autoempleado (A), Dueño de negocios (D) e Inversionista (I). Todas las personas estamos obligatoriamente en alguno de estos … Leer más

Uso Inteligente de la tarjeta de crédito, fuentes de financiamiento y manejo inteligente de créditos

Uso Inteligente de la tarjeta de crédito ¿Por qué hay que pagar más del pago mínimo? Fuentes de financiamiento El financiamiento es un apalancamiento útil para iniciar o crecer tu negocio, y en México hay varias fuentes de financiamiento a las que puedes recurrir. La inversión inicial necesaria para algún proyecto muchas veces es causa … Leer más

¿Cómo se evalúa la capacitación?

El objetivo de toda acción formativa es el de generar algún impacto positivo o facilitar un cambio en las personas y en las organizaciones. Y para saber sí la capacitación está logrando esta meta es importante medirla y evaluarla de manera eficiente. *El modelo de medición de la capacitación que te presentamos combina modelos de … Leer más