¿Cómo transformar a un grupo de personas en un equipo de trabajo?

Gestión de Equipos Según Martha Alles (2002), una gurú en el desarrollo por competencias, una competencia es una característica subyacente del individuo que está relacionada a un estándar de efectividad en una tarea o situación. Al ser una característica subyacente no puede ser detectada a simple vista, el medio para detectar si una persona posee … Leer más