5 aprendizajes de gestión de talento que nos dejó e Juego del Calamar.

Si bien el Juego de Calamar (Dong-hyuk, 2021) retrata una ficción por demás violenta, también nos deja algunas reflexiones que pudiéramos interpretar constructivamente para repensar cómo gestionamos el talento propio y de nuestras organizaciones: Luz verde, luz roja | Pertinencia Muy parecido al ritmo requerido para este juego, los planes de sucesión, incrementos y primeros … Leer más

Las 5 claves para gestionar el talento a través de competencias

Por: Ángel Martínez | Diseño y Conocimiento de Metta Consultoría. Las competencias siguen formando parte de la tendencia y relevancia en el contexto del desarrollo de talento en las organizaciones. Como sabemos, nada está escrito en piedra, sin embargo, hay algunas excelentes prácticas, las cuales tendremos que considerar si es que nos queremos adentrar a … Leer más

¿Cómo transformar a un grupo de personas en un equipo de trabajo?

Gestión de Equipos Según Martha Alles (2002), una gurú en el desarrollo por competencias, una competencia es una característica subyacente del individuo que está relacionada a un estándar de efectividad en una tarea o situación. Al ser una característica subyacente no puede ser detectada a simple vista, el medio para detectar si una persona posee … Leer más