Gestión de talento en las organizaciones

El talento es el nombre bajo el cual se nombra a las capacidades y virtudes de las personas que ocupan posiciones laborales, la cual puede marcar una diferencia para las organizaciones. De este rubro depende el desarrollo de las actividades de las mismas organizaciones, así como del alcance de sus resultados. De acuerdo con Human … Leer más

Actividad laboral y desempeño

Caso: Satoru Iwata “Debemos crear una respuesta emocional para poder triunfar. Risas… miedo… goce… rabia… afección… sorpresa… y, sobre todo, orgullo de logro”. Satoru Iwata Iwata fue conocido por sus ideas poco convencionales y por cambiar el mundo de los videojuegos, los medios lo consideraban la personificación de Nintendo: alegre, extravagante, bromista y divertido. Su … Leer más

Efectos laborales de la Globalización. Caso: #AppleToo

El reciente movimiento #AppleToo es uno más que se integra a las ya frecuentes demandas laborales por parte de los colaboradores de distintas organizaciones, los cuales demandan condiciones laborales dignas, equitativas y basadas en la legalidad. Y es que, de acuerdo con CNN (2021), dos empleadas de dicha empresa, Janneke Parrish y Cher Scarlett, empezaron … Leer más

Joker: Factores y riesgos psicosociales

Arthur Fleck es un payaso con una extraña enfermedad mental. Es responsable de su madre enferma y sueña con su propio show de comedia de stand up. Tanto su condición mental como su oficio lo hacen blanco frecuente de agresiones: Así es como se nos pregunta al personaje mundialmente reconocido como un símbolo del malestar … Leer más

5 aprendizajes de gestión de talento que nos dejó e Juego del Calamar.

Si bien el Juego de Calamar (Dong-hyuk, 2021) retrata una ficción por demás violenta, también nos deja algunas reflexiones que pudiéramos interpretar constructivamente para repensar cómo gestionamos el talento propio y de nuestras organizaciones: Luz verde, luz roja | Pertinencia Muy parecido al ritmo requerido para este juego, los planes de sucesión, incrementos y primeros … Leer más

Diversidad laboral en la nueva realidad

Por: Ángel Martínez. Diseño y Conocimiento de Metta Consultoría La inclusión y diversidad en las organizaciones se ha topado, a partir de la emergencia sanitaria surgida a partir de 2019, la cual continúa hasta el momento en que se publica esto, en un entorno virtual que nos viene a dar varias lecciones. Ya que, si … Leer más

Las 5 claves para gestionar el talento a través de competencias

Por: Ángel Martínez | Diseño y Conocimiento de Metta Consultoría. Las competencias siguen formando parte de la tendencia y relevancia en el contexto del desarrollo de talento en las organizaciones. Como sabemos, nada está escrito en piedra, sin embargo, hay algunas excelentes prácticas, las cuales tendremos que considerar si es que nos queremos adentrar a … Leer más

¿En realidad es necesario crear entornos laborales favorables?

Organización Mundial de la Salud Está de moda leer sobre la apremiante necesidad de las empresas por cumplir las nuevas reformas laborales, como la «NOM-035-STPS-2018», que tiene como objetivo la identificación y prevención de factores de riesgo psicosocial y de violencia laboral, así como promover un entorno laboral favorable, pero, ¿para qué molestarse en procurar … Leer más

¿Cómo transformar a un grupo de personas en un equipo de trabajo?

Gestión de Equipos Según Martha Alles (2002), una gurú en el desarrollo por competencias, una competencia es una característica subyacente del individuo que está relacionada a un estándar de efectividad en una tarea o situación. Al ser una característica subyacente no puede ser detectada a simple vista, el medio para detectar si una persona posee … Leer más

¿Cómo se evalúa la capacitación?

El objetivo de toda acción formativa es el de generar algún impacto positivo o facilitar un cambio en las personas y en las organizaciones. Y para saber sí la capacitación está logrando esta meta es importante medirla y evaluarla de manera eficiente. *El modelo de medición de la capacitación que te presentamos combina modelos de … Leer más